ÇELİK ÇESA’DA HAYAT!
ÇELİK ÇESA GROUP olarak biz tüm değer yaratanlarımızla, dinamik, hayata dokunan, duyarlı değerlerimizle birlikte ve ülke hayvancılık sektörünün ihtiyacına yönelik gelişmelere odaklanarak çalışmayı hedefleriz.
İnsan Kaynakları olarak hedefimiz, “ İnsanı odağa alarak ihtiyaçları anlayıp öngörerek öncelikleri bilen, çözüm üreten, bilgiye değer katan, verimli çalışan ekipleri kurmaktır.” Kurduğumuz bu ekipleri hayatın farklı alanlarında güçlendirecek çalışan deneyimi projeleri ile destekleriz. Her birinin kariyer yolculuklarında, başarılarını teşvik ederiz. Amacımız, ekiplerimizin, iş süreçlerini bütünüyle görüp kavramasını, potansiyellerinin farkında olduğunun bilinciyle, yüksek bir özgüvenle tek takım olarak çalışmasını sağlamaktır. Çünkü İnsan Kaynakları anlayışımıza göre; kurduğumuz sistemlerin sürdürülebilir olması, ancak birlikte geliştiğimiz sürece mümkün olacaktır.
Müşterilerimizin, çalışma arkadaşlarımızın, iş ortaklarımızın, dünyasının yarattığı önemli fırsatlardan maksimum düzeyde fayda sağlaması için yapabileceğimizin en iyisini gerçekleştiririz. Ayrıca tüm işlerimizde; sürdürülebilir yapılar kurmayı, dijitali kullanmayı ve çevik bir anlayışla çalışmayı gözetiriz.
- Dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı yapmaksızın yetkinlik odaklı, objektif yöntemler kullanarak “doğru işe doğru insan” politikası uygular,
- Personellerimize “fırsat eşitliği” sunar, tüm haklarını korur,
- Personeller arasında ücret, sosyal haklar, işyeri tarafından sağlanan ilave haklar, kariyer planlaması, bireysel gelişim hususlarında ayrımcılık sayılabilecek davranışların önüne geçmek için önlemler alır,
- Personellerimizi takım çalışmasına özendirerek bütünleştirici bir tutum izler,
- Kuruluş hedef ve stratejileri göz önünde bulundurarak insan kaynakları planlaması yapar,
- Personellerimizin tüm potansiyellerini en verimli şekilde kullanabilmeleri için yeni çalışma modelleri ve uygun ortamları sağlar,
- Personellerimizin performansını objektif yöntemlerle ölçer,
- İş sağlığı ve güvenliği kanun ve ilgili tüzükler dikkate alınarak güvenli bir iş ortamında çalışılması için gerekli önlemleri alır,
- Şirket hedeflerini etkili, ekonomik ve sürdürülebilir biçimde gerçekleştirebilecek personel organizasyonunu oluşturur, geliştirir ve korur,
- Personel düzenlemelerinde, personelin yapıcı ve başarılı yanlarını ortaya çıkaracak, işe ve şirketine bağlılıklarını arttıracak, verimlilik ve karlılığı arttıracak yönde iyileştirmeler yapar,
- Personelin yetenek ve kişilik özelliklerine göre, ÇELİK ÇESA GROUP ilke ve hedefleri kapsamında, yetiştirme, gelişme ve yükselme yolunda olanak sağlar,
- Yapıcı, geliştirici ve bilinçli bir çalışma düzeni oluşturur ve tüm personelin bu düzenin gerektirdiği sorumluluk bilincine sahip olmasını sağlar,
- Personelin, kendisini ilgilendiren konulardan zamanında haberdar olmasını, görüş ve düşüncelerinden üst yönetimin haberdar olmasını sağlayacak sistemi kurar, geliştirir ve uygulanmasını sağlar,
- Dikey ve yatay haberleşmenin ve bilgi aktarımının hızlı ve etkili olmasını sağlar.
- Çelik Çesa Group İnsan Kaynakları faaliyetlerini yasalar, kurum değerleri ve etik kurallar çerçevesinde sürdürür,
- Küresel İnsan Kaynağının potansiyelini en üst düzeyde gerçekleştirmesini, sürdürülebilir yüksek performansın sağlanmasını ve paydaşlarına yarattığı değerin geleceği daha güçlü taşınmasını hedefleyen Çelik Çesa Group, insan odaklılığı, sürekli gelişimi ve yenilikçiliği esas alan bir anlayışla geleceğini şekillendirmekte ve güçlendirmektedir.